基层“墩苗”淬炼真金 青春力量赋能基层——新录用公务员试用期满“墩苗”培养 计划助力樟城人才成长
来源：电影天堂
时间：2025-11-18 15:28
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人才是强镇之基，活力之源。樟城镇以“墩苗”培养计划为抓手，大力弘扬“四下基层”作风，引导年轻干部深入基层一线“淬火成钢”，为樟城发展夯实人才根基。
近日，3名试用期满的公务员作为樟城镇“墩苗”干部，分别赴南门社区、北门社区、吉祥社区担任居委会主任助理，他们带着组织的信任与群众的期盼，扎根社区、贴近民生，在基层实践中提升能力、锤炼作风。
为及时了解“墩苗”干部的工作适应情况，帮助解决实际困难，镇领导亲自带队，与“墩苗”干部一同深入社区召开座谈会，面对面交流工作体会，点对点协调解决问题，将组织的关怀与支持融入年轻干部成长的全过程。
“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。”各社区党委书记充分发挥“传帮带”作用，向“墩苗”干部详细介绍社区概况、重点工作和群众需求，帮助他们快速转变角色、找准定位。
从政策宣传到矛盾调解，从民生服务到社区治理，“墩苗”干部们在学中干、在干中学，将书本知识转化为服务群众的“硬功夫”，推动实现从“职场新人”到“群众贴心人”的转变。
“墩苗”计划不仅是对年轻干部的锻炼，更是樟城镇建设高素质专业化干部队伍的重要举措。通过基层实践，年轻公务员进一步厚植为民情怀、提升履职本领、锻造务实作风，为樟城镇高质量发展提供了坚实的人才支撑。
下一步，樟城镇将认真贯彻落实县委、县政府“做大城关 做大产业”战略部署，紧紧围绕“首善之区、五心樟城”发展定位，以“项目、产业、治理、党建”四个争先年行动为具体抓手，推动更多优秀年轻干部下沉一线、服务基层，为樟城高质量发展提供坚实人才支撑。
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